Verwachte trends in het overnamelandschap

Stijgend aantal overnamedeals bij Marktlink: “2025 brengt vooral overnames in IT- en verzekeringssector en bij bedrijven actief in multitechnieken”

Met 150 afgesloten bedrijfsoverdrachten in 2024 neemt het aantal succesvol afgeronde deals ieder jaar toe. Het komende jaar belooft vooral een verhoogde overname-activiteit bij verzekeraars en bij bedrijven actief in multitechnieken. Dit in tegenstelling tot de bouw en de traditionele detailhandel waar een daling verwacht wordt. Bij Marktlink blijven we het komende jaar in elk geval extra kantoren openen. Na kantoren in Warschau en Londen het voorbije jaar, breidt ons Europese netwerk ook in 2025 nog verder uit.

Vooral in de groothandel, business services en de IT & software-bedrijven tekenden we het voorbije jaar een hoge overname-activiteit op. Verwacht wordt dat dit zich in de IT & software-sector zal doorzetten.

Multitechnieken en verzekeringsmakelaars

Ook in de sector van multitechnieken en bij verzekeringsmakelaars kondigt zich een hogere overname-activiteit aan. De trend richting duurzame en intelligente gebouwen gaat verder. Het werk qua multitechnieken wordt complexer. “Enkel grotere bedrijven beschikken over de engineeringcapaciteiten om zulke projecten aan te nemen. Kleinere bedrijven kunnen dit vaak niet dragen en worden als onderaannemers ingezet, wat hun marge naar beneden duwt. Overnames zijn dan het logische gevolg”, is de conclusie van Steven Meuldermans, managing partner Marktlink België.

Bij verzekeringsmakelaars dan weer zal de consolidatie die in de sector al bezig is, zich ongetwijfeld voortzetten. Steven Meuldermans: “Het is onze verwachting dat er in 2025 een laatste slag komt, met nieuwe groepen die zich willen versterken door het samenvoegen van kleinere kantoren. De focus ligt op efficiëntie en kostenbeheersing, wat de sector aantrekkelijk maakt voor overnames.”

“Het is onze verwachting dat er in 2025 een laatste slag komt, met nieuwe groepen die zich willen versterken door het samenvoegen van kleinere kantoren.”
- Steven Meuldermans, Managing Partner Marktlink België

Overnameactiviteit in bouw en traditionele detailhandel neemt af

De bouw kampt met een druk op de markt. “Aan de aanbodzijde dienen zich minder nieuwe vastgoedprojecten aan door een overaanbod op het platteland en de weinige ruimte die in de stad beschikbaar is. Bovendien is er een kleinere vraag omwille van hoge rentetarieven en een afgenomen consumentenvertrouwen. Ook het thuiswerken dat ondertussen meer ingang vond, veroorzaakt een kleinere vraag naar commercieel vastgoed“, is de analyse. Marktlink adviseert naar gezonde bedrijven uit de bouwsector dan ook op zoek te gaan naar strategische overnames of naar samenwerkingen om op die manier synergieën te creëren.

Door e-commerce zal de traditionele detailhandel het nog steeds moeilijk hebben. “Er rest detailhandelaren daarom niets anders dan zich aan te passen aan de digitale transformatie, bijvoorbeeld door online kanalen te versterken of door hun fysieke winkels meer belevingsgerichte functies te geven.”

Nederland is land van eerste keuze bij grensoverschrijdende deals

Dankzij de gedeelde taal en het micro-economische klimaat van de Benelux blijft Nederland voor Belgische ondernemers de logische eerste keuze bij grensoverschrijdende deals. Andere belangrijke markten zijn (Noord-)Frankrijk en (West-)Duitsland, waar de interactie met Belgische ondernemers naar verwachting zal blijven toenemen in 2025.

Een interessante nieuwkomer is Polen, een van de weinige groeiende economieën in Europa. Vlaamse ondernemers investeren steeds vaker in Poolse bedrijven, vooral in de bouwsector, en omgekeerd vinden Poolse werkkrachten makkelijk hun weg naar België. De groeiende economische kracht van Polen maakt het land steeds aantrekkelijker voor grensoverschrijdende deals.

“Veel jonge opvolgers kiezen eerder voor persoonlijke interesses dan voor het overnemen van het familiebedrijf.”
- Steven Meuldermans, Managing Partner Marktlink België

Trends bij ondernemers

Uit veelvuldige gesprekken met ondernemers stellen we bij Marktlink vast dat het recruteren van geschikt personeel een groot probleem blijft. Vooral de schaarste aan technisch personeel en een voortdurende "war for talent blijven een permanente uitdaging. In die mate zelfs dat dit weegt op de groei van ondernemingen.

Ook wordt familiale overdracht steeds minder evident. “Veel jonge opvolgers kiezen eerder voor persoonlijke interesses dan voor het overnemen van het familiebedrijf. Ondernemers die hun pensioen naderen informeren zich daarom best over alternatieven, zoals verkoop of partnerschappen.”

Wilt u meer weten?

Neem vrijblijvend contact met ons op.