Personel

Fuzje i przejęcia w branży doradztwa personalnego

W prężnie działającej holenderskiej branży doradztwa personalnego istnieją stosunkowo dobre marże. Oznacza to, że agencje zatrudnienia i dostawcy oddelegowanego personelu wciąż są interesującymi podmiotami do przejęcia. Inwestorzy w kraju i za granicą są zainteresowani agencjami zatrudnienia w sektorze technicznym oraz IT ze względu na dużą profesjonalizację holenderskiego rynku, a także z powodu „walki o talenty”. Ze względu na braki kadrowe coraz trudniej jest znaleźć najlepszych kandydatów, których można odpowiednio wdrożyć.

Na rynku obserwowane są pewne zakłócenia spowodowane zmianami w przepisach i rosnącym popytem na graczy w niszy rynkowej, co czyni przejęcie agencji zatrudnienia interesującym. Sygnalizujemy atrakcyjną falę konsolidacji, częściowo ze względu na rosnące zainteresowanie ze strony podmiotów private equity i strategów transgranicznych.

Trendy i zmiany w branży doradztwa personalnego

W branży doradztwa personalnego zachodzi wiele zmian, które są silnie uzależnione od rozwoju sytuacji gospodarczej. Wyspecjalizowane w wielu obszarach agencje zatrudnienia i dostawcy oddelegowanego personelu są w stanie szybko przełączać się między różnymi sektorami, w których firmy prowadzą działalność.

Ze względu na nowe przepisy korzystanie z zatrudnionego na „elastycznych” warunkach personelu staje się coraz bardziej kosztowne. Jest jednak kilka trendów makro, ze względu na które agencje dążą do poszerzenia zakresu świadczonych przez siebie usług HR. Obserwujemy także coraz więcej firm działających pod różnymi markami, aby obsługiwać większą grupę docelową.

Wyzwania w branży doradztwa personalnego

Oto kilka wyzwań stojących przed branżą doradztwa personalnego:

• ciągły niedobór pracowników;
• dalsza cyfryzacja branży doradztwa personalnego i rozwój firm platformowych;
• niedobory odpowiedniego zakwaterowania dla migrantów pracujących na „elastycznych” warunkach;

• ciągły napływ migrantów i konieczność odpowiedniej reakcji rządu (np. osoby z pozwoleniem na pobyt z krajów takich jak Somalia i Syria).

  Firmy muszą się rozwijać, aby utrzymać się na rynku. Oznacza to połączenie sił z dużym graczem lub rozwój poprzez przejęcie agencji zatrudnienia.

Zakup lub sprzedaż firmy z branży doradztwa personalnego

Mogą być wiele różnych powodów, by rozważać nabycie firmy z branży doradztwa personalnego albo (częściową) sprzedaż własnej firmy. Być może chcesz rozszerzyć swoje usługi dzięki wejściu na nowe rynki? Chętnie pomożemy Ci znaleźć odpowiednie potencjalne firmy w procesie kupna i rozwoju (ang. buy and build). Rozważasz częściową lub całkowitą sprzedaż udziałów w swojej firmie, aby przygotować się na przyszłość lub jak najbardziej uniezależnić się od rozwoju sytuacji gospodarczej? Poszukamy odpowiedniego nabywcy, który spełni Twoje oczekiwania.

Marktlink: Twój specjalista od przejęć w branży doradztwa personalnego

Każdego roku ponad tysiąc przedsiębiorców z Twojej branży oblicza wartość swojej firmy, korzystając z narzędzia Marktlink Multiple. Ponadto regularnie prowadzimy procesy transakcyjne firm z branży doradztwa personalnego. Dzięki temu mamy aktualną wiedzą rynkową i znamy wartość przedsiębiorstw, a przy tym posiadamy bogate portfolio potencjalnych kupujących i sprzedających w tej branży.