Obvious People Group przyspiesza rozwój pod skrzydłami World of Talents

Cierpliwość i wyczucie czasu okazały się kluczowe w przypadku Dave'a Schmidta, założyciela i właściciela Obvious People Group. Minęły cztery lata, odkąd po raz pierwszy rozmawiał z Marktlink o swoich marzeniach i ambicjach dotyczących wprowadzenia swojej firmy – specjalizującej się w zatrudnianiu specjalistów IT koncentrujących się w szczególności na Salesforce i danych – w kolejną fazę wzrostu, ale właściwy moment na współpracę nadszedł dopiero wiosną tego roku. Pod szyldem World of Talents z siedzibą w Belgii Dave będzie mógł zachować nazwę i tożsamość Obvious People Group oraz wspólnie realizować strategię kupna i rozwoju (ang. buy-and-build).

Gdyby Dave Schmidt rozpoczął proces sprzedaży cztery lata temu, prawdopodobnie nie osiągnąłby tak doskonałego wyniku. Członkowie zespołu ds. transakcji, Laurence Hamilton, Luka van Munster i Bart Schijen, nie mają co do tego wątpliwości. „Naszym obowiązkiem jako doradców jest uczciwe określenie szans na sprzedaż i dostarczenie informacji dotyczących najlepszych opcji – wyjaśnia Laurence, który spotkał się z Dave'em w celu zorientowania się w możliwościach cztery lata temu. – Plany rozwoju były już wtedy wyraźnie określone, ale doszliśmy do wniosku, że można zyskać więcej, odkładając proces sprzedaży na później. W pierwszej kolejności osiągnęliśmy rozwój organiczny, wzmocniliśmy organizację wewnętrzną i osiągnęliśmy większą profesjonalizację, aby być silnym, gdy nadejdzie moment sprzedaży i przyciągnąć partnera, z którym można zrealizować największą wartość na przyszłość”.

Międzynarodowa sieć

W poprzednich latach Marktlink i Dave regularnie się ze sobą kontaktowali, omawiając obecną sytuację, trendy na rynku i możliwości. „Ponieważ Grupa Obvious People jest ekspertem w „przyciąganiu” międzynarodowych talentów i dba o zaspokojenie wszystkich ich potrzeb po przeprowadzce do Holandii, skontaktowaliśmy się z naszymi zagranicznymi oddziałami, gdy zaczęliśmy wybierać potencjalnych kandydatów – mówi Luka. – Początkowo private equity wydawało się właściwym wyborem. Grupa Obvious People była odpowiednia jako platforma inwestycyjna, ponieważ Dave chciał utrzymać autonomiczną pozycję swojej firmy. Jednak z naszej belgijskiej sieci wyłonił się World of Talents – i wraz z inwestorem Baltisse aktywnie buduje on wyspecjalizowaną europejską sieć HR skoncentrowaną na niszach, które borykają się z poważnym niedoborem talentów”.

Podczas spotkań zarządu szybko stało się jasne, że obie strony doskonale się rozumieją. Jak mówi Bart, „Zaufanie to podstawa i szybko zdaliśmy sobie sprawę, że nie będzie z tym problemu. W ramach World of Talents Dave będzie miał możliwość stworzenia platformy wspólnie z Tomem Wolterinckiem i nowym udziałowcem Marieke Rodenburg. Steve Rousseau, założyciel i dyrektor generalny (CEO) World of Talents, a także pozostałe trzy osoby dzielą się swoją wizją strategii rozwoju. Dla World of Talents przejęcie oznacza możliwość natychmiastowego wykorzystania modelu pozyskiwania i migracji Grupy Obvious People, aby uzyskać dostęp do nieskończonej liczby międzynarodowych talentów”.

Wspólne kształtowanie strategii buy-and-build

W nadchodzących latach Dave Schmidt zachowa rolę kierowniczą w Obvious People. „Jako zespół, który uczestniczył w przeprowadzeniu i sfinalizowaniu transakcji, na pewno będziemy nadal zaangażowani, ale w innym charakterze – mówi Laurence Hamilton. – Jesteśmy w kontakcie z przedsiębiorcami z tego sektora niemal codziennie. Teraz, gdy z sukcesem zrealizowaliśmy to przejęcie, wiemy dokładnie, co pasuje do wspólnego planu rozwoju Obvious People Group i World of Talents. Będziemy oczywiście mieć oczy szeroko otwarte, aby wiedzieć, czy możemy pomóc w kształtowaniu strategii kupna i rozwoju (ang. buy-and-build) na poziomie międzynarodowym. Gdy firma jest już w naszej sieci, łatwo jest pozostać w kontakcie”.